3. Структура подготовки обучающихся и выпускников.

Обучение в колледже осуществляется в очной, очно-заочной и заочной формах по основным профессиональным образовательным программам — программам профессиональной подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена.

На 01.10. 2013 года контингент составил 1336 обучающихся, из них: 983 обучаются по программам подготовки специалистов среднего звена очной формы обучения, 242 обучаются по программам подготовки специалистов среднего звена очно-заочной и заочной форм обучения и 111 человек — по программам подготовки квалифицированных рабочих. За аттестуемый период увеличился контингент студентов, обучающихся за счёт бюджетных средств: из 1336 студентов 1021 обучается за счет регионального бюджета, 315 человек учатся с полным возмещением затрат на обучение (Приложение 1. Приложение 3 Форма 2).

В колледже реализуются три образовательных программы подготовки квалифицированных рабочих, двадцать четыре образовательные программы подготовки специалистов среднего звена. Перечень программ представлен в таблице 2.

Таблица 2 — Перечень образовательных программ

«Железногорский горно-металлургический колледж» был образован в 1969 году на базе Михайловского железорудного комбината (ОАО «Михайловский ГОК») с целью подготовки кадров со средним специальным образованием для градообразующего предприятия.

Изменение экономических условий, ориентация на удовлетворение потребностей рынка труда привело к принципиально новой системе отношений колледжа не только с основным стратегическим партнером ОАО «Михайловский ГОК», но и с другими предприятиями города и образовательными учреждениями.

Число социальных партнеров «Железногорского горно-металлургического колледжа» растет, сегодня колледж сотрудничает с 23 предприятиями города.

Маркетинговые службы колледжа систематически проводят анализ рынка труда, анализ перспектив развития экономики города, региона, анализ реальных и потенциальных партнеров. В ходе исследований выявлены интересы, требования, перспективы социальных партнеров. Собрана полная информация о наличии специальностей и профессий в каждом секторе рынка труда. Данная информация необходима для исследования потребностей в новых работниках и их обучения.

Сформирована устойчивая система сотрудничества с различными категориями социальных партнеров по вопросу подготовки специалистов и мотивации самих социальных партнеров на участие в этом процессе. Подписаны договора о сотрудничестве с различными категориями социальных партнеров (о прохождении практики студентами, о трудоустройстве выпускников, об экспертизе учебно-методической документации, о привлечении специалистов предприятий к учебному процессу, о стажировке педагогических работников).

В настоящее время взаимодействие с партнерами становиться устойчивым и постоянным, поддержка контактов с работодателями переходит в разряд важнейших функциональных обязанностей персонала колледжа. Структура подготовки выпускников ориентирована на региональные потребности, учитывает кадровую потребность города и региона.

Все специальности колледжа являются востребованными на предприятиях города.

Подготовка специалистов в колледже ведется на основе договоров с предприятиями: Договор о частно – государственном партнерстве ООО ПО «Вагонмаш» от 06.02.2013, ОАО «Рудоавтоматика» от 05.02.2013, договора о частно — государственном партнерстве с группой предприятий «ГОТЭК» от 14.02.2013, ООО «ЗРГО» от 05.02.2013.

Набор на специальности осуществляется в соответствии с заявками от предприятий: ОАО «Михайловский ГОК», ООО ПО «Вагонмаш», ОАО «Рудоавтоматика», ОАО «ЗРГО», группа предприятий «ГОТЭК». Основной стратегический партнер колледжа ОАО «Михайловский ГОК», с которым заключен Договор о сотрудничестве с ОАО «Михайловский ГОК» № УП-1164 от 10 мая 2006г., а также Договор о производственной практике на 2012-2013гг. от 10.10.2012.

В 2010 году по заявке Министерства промышленности и торговли Российской Федерации осуществлен целевой прием на 8 специальностей 92 абитуриента (приказ Рособразования от 12 мая 2010 года № 433). Данная заявка формировалась по требованию работодателей г. Железногорска.

В результате маркетинговых исследований предприятий – работодателей колледжа (ОАО «Михайловский ГОК», ООО ПО «Вагонмаш», ЗАО «ГОТЭК», ОАО «Рудоавтоматика», ООО «Завод по ремонту горного оборудования») по вопросам потребности в кадрах, была выявлена необходимость подготовки прикладных бакалавров на базе специальности СПО 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям).

В настоящее время колледж реализует основную профессиональную образовательную программу прикладного бакалавриата, по специальности СПО 140448 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», направление подготовки ВПО 140000 «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» в рамках эксперимента по созданию прикладного бакалавриата в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 августа 2009 г. N 667 «О проведении эксперимента по созданию прикладного бакалавриата в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования» и Приказом Минобрнауки России от 16 октября 2009 г. N 423.

Для реализации ОПОП прикладного бакалавриата колледж заключил договор с ФГОУ ВПО «Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, аккредитованного по направлению ВПО 140000 Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника.

При формировании контрольных цифр приема учитываются предложения работодателей по открытию новых специальностей. Ежегодно контрольные цифры приема выполняются (Приложение 3 Форма 1). Подготовка по специальности 150401 Металлургия черных металлов велась периодически с 2000 года по заявке ОАО «Михайловский ГОК» и с оплатой за обучение за счет средств предприятия (Договор с ОАО «МГОК» от 05.07.2000 г. Соглашение на подготовку специалистов №ОК/004 – 36 от 26 апреля 2004 года. Соглашение на подготовку специалистов ОК-1365 от 19.05.2006 г.)

В связи реализацией инвестиционных проектов ОАО «Михайловский ГОК» возникла необходимость в систематической подготовке специалистов. С 2011 года ведется подготовка специалистов за счет бюджетных средств. По предложению ОАО «Михайловский ГОК» в 2013 года на заочном отделении начинается подготовка по специальности 190701 Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) – на железнодорожном транспорте.

В связи с потребностью города Железногорска в специалистах строительного профиля колледж планирует с 2014 года открытие специальности 270602 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений.

Динамика выпуска специалистов отражена в Приложении 3 Форма 3. Выпускники колледжа востребованы на следующих предприятиях города: ОАО «Михайловский ГОК», ООО ПО «Вагонмаш», группой предприятий «ГОТЭК», ОАО «Рудоавтоматика», ООО «Завод по ремонту горного оборудования», ООО Железногорский ЦМР и др. Мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников показывает, что качеством подготовки специалистов удовлетворено 91% респондентов, 84,8% удовлетворены сотрудничеством с колледжем по различным направлениям деятельности.

Одним из направлений деятельности колледжа является трудоустройство выпускников. Трудоустройство выпускников проводиться службой трудоустройства колледжа, осуществляющей свою деятельность через систему распределения, включающую в себя следующие элементы:

• распределение на основе договоров с предприятиями о подготовке специалистов, обучение которых осуществлялось за счет средств федерального бюджета;
• распределение на основе договоров, заключенных с предприятиями на подготовку групп специалистов с оплатой обучения за счет средств предприятий;
• распределение студентов, прошедших обучение по договорам-заказам, частично оплачиваемых работодателем, для государственных и коммерческих организаций;
• распределение по заявкам предприятий и организаций студентов, положительно зарекомендовавших себя на производстве по результатам практик;
• проведение «Ярмарки вакансий» совместно с государственным учреждением «Центр занятости населения г. Железногорска». В 2012/2013 учебном году было привлечено 38 предприятий, учреждений, организаций города, 23 из них приняли непосредственное участие в мероприятии.

Мониторинг трудоустройства показывает востребованность выпускников колледжа на рынке труда. Трудоустройство выпускников по заявленным на конкурс специальностям в течение первого года после выпуска составляет 90%: более 60% трудоустраивается на работу в год окончания колледжа, 30% призываются в ряды РА, но имеют направления на работу, после службы продолжаются трудиться по специальности (Приложение 7)

По данным Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования России из 600 образовательных учреждений ОБПОУ «Железногорский горно-металлургический колледж» занял вторую строчку рейтинга и получил серебряную медаль.

Вывод: структура подготовки обучающихся и выпускников соответствует имеющейся лицензии, показателям деятельности образовательной организации среднего профессионального образования и отражает кадровую потребность региона.