Ярмарка вакансий

Ярмарка вакансий

Достаточно хорошо представили на прошедшей ярмарке вакансий свои предприятия работодатели города Железногорска и области:

Круглый стол с работодателями позволил достаточно широко и понятно донести до студентов-выпускников требования, предъявляемые современным производством а также возможности реализации своих знаний и накопленного опыта за время обучения в колледже.

Работодателями были представлены все открытые вакансии, различные по направлению своей деятельности и квалификации, в некоторых случаях и не связанные с той или иной специальностью получаемой в колледже. Но в условиях глобального экономического кризиса большинство предложенных вакансий стали твердой гарантией завтрашнего дня для наших студентов-выпускников.

Огромное спасибо работодателям за внимание и проделанную работу! Надеемся и в будущем учебном году встретиться с ними в нашем колледже…

Мазурава Т.В.

Ярмарка вакансий является одним из элементов работы по содействию занятости учащейся молодежи и трудоустройству студентов выпускных групп.

Система содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству студентов выпускных групп в ОБПОУ «ЖГМК» реализуется через:

  • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими работодателями;
  • сотрудничество с ГОУ «Центр занятости населения г. Железногорска»;
  • проведение маркетинговых исследований в части изучения рынка труда, трудовых ресурсов предприятий;
  • ознакомление выпускников с состоянием и тенденциями рынка труда, с требованиями, предъявляемыми работодателями к соискателю рабочего места;
  • обучение студентов технологиям трудоустройства;
  • организацию профориентационного тестирования с использованием профориентационных комплексов дистанционного тестирования «Профкарьера», «Профориентатор», «Профконсультант»;
  • индивидуальную работу со студентами старших курсов.

 

Проведению ярмарки вакансий предшествовала следующая работа:

  • анкетирование студентов старших курсов с целью определения желаемых направлений деятельности будущих выпускников, определение количества студентов нуждающихся в трудоустройстве;
  • анкетирование работодателей по вопросам предоставления информации о предприятии, качестве подготовки студентов старших курсов по результатам практики и востребованности выпускников на перспективу;
  • проведение мероприятий по обучению студентов технологиям работы с работодателем по трудоустройству (написание резюме, представление работодателю, результаты анкетирования работодателей и т.д.);
  • работа с работодателями по вопросам прохождения студентами старших курсов практик на оплачиваемых местах и их трудоустройства после обучения.

 

Pin It on Pinterest